La solución a la crisis económica China es "996"

996 simplemente se refiere al siguiente concepto: los empleados deben trabajar de 9am a 9pm, 6 días a la semana. Es una carga de trabajo fenomenal, que permite a las empresas mantener un buen nivel de productividad.

No es sorprendente que a los empleados no les guste esta idea, especialmente a los de Huawei y Alibaba. El jefe de este último, Jack Ma, es un firme defensor del "996", pero hay que recordar que la legislación china tiene una política de horarios de trabajo bastante estricta: las horas de trabajo semanales deben ser voluntarias y remuneradas si superan las 40 horas. ¿Pagarán los gigantes de la tecnología las horas extras de todos los empleados que trabajaron en 996? Poco probable.

Algunas contundentes declaraciones fueron pronunciadas por diferentes jefes. Jack Ma afirmó que "los empresarios, artistas, científicos y políticos más exitosos tienen un calendario, en la práctica, de más de 996". En otras palabras, trabajar como empresario pero con un salario mucho más bajo y sin las prestaciones. Felicitaciones también a la empresa china de comercio electrónico JD.com, que, aunque se opone a 996, advierte a aquellos que "no lucharían por hacer más, independientemente de su rendimiento, posición, salud o situación familiar". En resumen, trabaja más duro para ganar tanto.

¿Es un simple choque cultural o las diferencias son más profundas? Recordemos cuando el presidente del fondo soberano chino dijo en 2011 que" las leyes sociales europeas están obsoletas. Conducen a la pereza, a la indolencia, más que al trabajo duro", cuando juzgó la crisis del euro.

En cualquier caso, el debate se está iniciando en China.

Fuente: RFI